毕业一年后
去年这个时候我毕业了，现在怎么说，工作还好，虽然工资不是很高，但心里踏实。回想毕业这一年来，确实经历了很多，在学校的时候，天天在担心以后怎么办，找不到工作怎么向家里人交代，四年下来花了那么多的钱，可到头来工作都是问题。
我在学校学校学到专业一直被认为是就业率很低的几个专业之一，可还是有很多人到现在还往那个专业里面挤，一直到毕业照照完了，我们寝室的人还没有一个人工作有着落，何止我们一个寝室，大多寝室找到工作的也不多，除了考上研究生的，或者上来公务员的，找到自己本专业的好像没有几个。那个时候找了个工作，就相当于先混吧，也不怎么样，学校评估的时候，必须得回学校，没办法，只有辞职。那个时候确实很奔溃，天天只有打牌来麻痹自己。从大四第一学期末，招聘会跑了无数家，很少有人要这个专业的，就是要也是研究生以上，要不就全国各地的去参加公务员的考试，一直到大四快结束也没有找到合适的工作，到那个时候，想的就是只要给我一份工作，给多少钱我都干，当然可能有人觉得怎么贱到这地步了。只有到了那个地步才能真正明白当时的心情。
终于都要走了，可是工作还是没有下落，很着急，但没有办法，最终找了一份几百块钱的工作，等搬出学校的时候，心里空荡荡的，相处了四年的兄弟都分开来，在这个熟悉又陌生的城市感觉一下子什么都没有了。
后来那个工作干了一个月就辞了，我不想把时间浪费在那个工作上，不是我怕吃苦，而是吃苦的结果只是做一些无用功。而且那个工作做完，吃饭租房，所有的一切是我自己倒贴，却又不能和家里人讲，总是给家里人讲工作还好，不用操心，现在工资不高，还不能寄钱回去。
然后又开始新的工作，我每次辞职之前都是先找好下一个工作，不然饭都没的吃，在换了三、四个工作之后我终于瞅准机会，经过笔试、面试，我进入了武汉一所学校，学校属于事业单位，工资比之前好了很多，那个时候才觉得自己终于定下来了。终于算是找了份工作，学校干了半年之后，我发现学校在员工待遇上存在问题，尤其在新人上，于是，我暗中又重新找新的工作，跳槽一定不能越跳越差，我始终记得这句话。后来，我现在的工作找到了，是我在千万次跌倒之后，起来了，和我一起面试的都是重点大学的，只是我经过了太多的面试，已经知道什么该说什么不该说了，结果我被录用了。我很快给学校交了辞职信，5月的时候我就在新的单位上班了，新的工作觉得各方面都还好，所有，一定会能力工作。
我把这些写出来，是想告诉大家，不要在乎自己的学校怎么样，也不要埋怨自己的专业差，很多事情要靠自己，只有自己坚持把放弃。 嗯，支持下学长，学长法学的？ 现在在考试，就很有感触，到底我们的成绩和工作会挂钩多少，真的要以成绩来评价一个人吗…现在 大家都在抱怨考试很无聊…
谢谢学长跟我们分享你的经历。跳槽一定不能越跳越差，我记住了。:tk_11 呵呵,我来发表一下一些关于跳槽的感受和心得:
一般每年的年底和次年的年初都是跳槽的高峰期,一般都是年底找好,过年来去新的公司上班,或者在之前的公司干到年底,然后拿了年终奖,过年以后来再准备找工作,可能年后的招聘职位会更多一些,特别是在IT行业来说,一般在年中跳的话机会也不多,好机会就更少了,所以不是在万不得已的情况下,建议不要在这个时候跳!还有就是一般在找到下家公司或者单位之前,建议不要离职,等找好了新东家走人,在走人.....
和学弟学妹分享我的一些面试经验
1.针对性．这一点是非常重要的，感觉现在好多人找工作很盲目,往往不知道自己应该找哪方面的工作，也不知道自己适合做什么，更不知道自己目前所做的行业的发展前景和空间怎么样，许多人是在路路无为中过了一年有一年。我周围也有不少这样的同事，有一天被公司开除了，他们都很郁闷，这时候再找工作的话会遇到N多问题，很多人经常来问我关于简历的制作，以及如何有效率的投简历等等，上周曾经有个被开的几个同时，在网投简历，结果完全没有消息.
2.找工作之前准备
现在很多公司面试的时候，也有很基础的甚至是概念性的面试，也有项目经验上的面试，还有面试技巧等等，这方面的资料很多，有时间的话可以好好看看，顺便把工作经验总结下，看一些工作相关的面试题目，对以后找工作相当有帮助。
3.笔试技巧
现在很多公司在招聘的时候，笔试是少不了的，90%的公司在面试之前都会安排一次笔试，其实笔试并不是特别重要（对于社会招聘而言），很多时候也只是人事部门在走一个形式，做个样子吧了，我记得我去面试的几个公司，比如用友，香港Real idea,文思，中国神州数码，华为等等，都是有笔试的，HR该发了一打卷子给我，少的有4，5张卷，多的有10张，真实BT，我一般就是挑2，3个100%有把握的题目，认真地做完，然后找一个很聪明的理由（比如下午回公司有事，或者项目组开会之类）开遛，和HR说下就交卷了，然后直接找PM安排技术面试（如果可能的话），这样就能够非常节省时间了，毕竟现在很多人都是在“骑驴买马”，一般都是在搞定了下家公司以后才把上家公司给踢了，把太多时间用在笔试上那很华不来，把卷子做完不一定代表你很有能力，有时候反而会把你的缺点完全暴露在PM的面前，而且经常请假找工作被上级发现了也是不好的。
不过有些时候笔试也是不能避免的事情，比如去IBM，NOKIA，HP或者法国路透社信息研发中心（这个公司在北京很牛，能进去最少月新都有12K-15K）等等这些很大牌的公司，题目得认真全部做完，否则没戏，毕竟都是国际知名大公司,很看中应聘者的态度。
4.面试之前的准备
现在是信息时代，互联网这么发达，基本上99.99%的公司的面试题目都能够在网上找到，可以通过相关的论坛网站之类的收锁一下公司相关信息。。。。也可以找到很多关于应聘公司的相关信息，比如笔试信息和面试信息（我甚至可以找到几天前去面试该公司的人及他的联系方式MSN或者QQ之类），和这些聊聊对你非常非常有帮助，从他们的口中可以得到很多非常有价值的东西
5。面试
面试往往是决定企业是否录用员工的最重要一环，个人认为笔试一般占40%，面试占60%甚至更多点，面试也是分很多种，有电话面试，网络面试，不过碰到的最多的应该是Face To Face的面试了，细分来说，又分以下几种情况：
一.群面（群狼共舞）
个人对这种面试还是经历过1，2回，前面几次都是鲨鱼归来，后来回来总结了下，觉得自己失败的原因无外就是那么几个原因：
第一，态度。在面试的小组中自己表现的不是最积极的那个；
第二，细节问题；群面一般都是企业给一个题目，让大家围在一个桌子旁边讨论解决方案，这时候也就差不多相当于一次会议，所以，在讨论的时候一定要多动笔，多提出一些有针对性和创新的解决方案，这样给面试官的感觉是你有很强的解决问题的能力，该记录要记录，这样给人的感觉是你很回总结，很老到；
第三，自信。这一点我也发现，失败的那几次都是表现的不是很自信，其实答案对错无所谓，自信就是最有说服力的答案，你的气势一定要压过别人。
第四，不要过分关注于答案本身。面是经理一般不会关注解决的结果，更多是观察应聘者在期间的表现，看你参与了多少，做了什么，解决了什么问题，收获了什么以及团队精神的有无等等；
二.N个面试官面你一个
以一敌百！面试完了有种被蹂躏的感觉，不过这是所有面试里面我最喜欢的一个，往往也是表现最好的一个，这时候我会千方百计把自己的能力展示出来，同时表现出你对这个职位很重视和渴望的样子，要引经据典，多举例子，这样才有说服力，说话要大声更要自信，你的气势要压住那N个人，这样你就是成功的，OFFER非你莫属；不过也有一种情况很特殊，如果你是应聘公司的高管的职位，最好把自己放低调点，把正自己的位置，毕竟是在老总面前面，低调是必须的，重点突出自己的管理能力以及为上家公司做了什么贡献等等，事实胜于雄辩论嘛
三.全英文面试
这也我喜欢的面试方式，毕竟英语会慢慢变成我的强项，目前我也一直在坚持努力在学习，也提高了不少，去外企一般是少不了这关，哑巴英语会让你暗然失色，哪怕你技术很牛叉（毕竟主流的技术也就那些，你会的别人也会），面试之前稍微准备下自我介绍（最好能说个7，8分钟最合适了，太长太短都不好），还有就是项目经验，工作流程和技术的英文描述，都准备了我觉得问题就不大了，其他平时聊天常用语那些就比较好应付了，不会的单词也不用慌，做一些手势有时候也是可以和必要的
回复 沙发帖 砖瓦三三 的帖子
被你猜中了，不过还是想给你说，在大学学的并不一定是专业知识，更多的是学会如何做人处事，与人相处是适应社会的根本。学什么专业并不一定以后就要做什么，当然可能会觉得自己大学百读了，毕业后自己对口专业的工作都找不到，我以前一直也有这想法，可现在也明白了，文凭确实是一张纸，但它却是敲门砖，你没有，别人就是不给你机会。有机会还是做点兼职，很锻炼人的。
页:
[1]